Согласно сообщению Business Week, ссылающейся на официальные источники, четыре представителей руководящего звена компании Apple признаны более высокооплачиваемыми топ — менеджерами США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке). Тем не наименее, никто из их не является генеральным директором.
Более дорогими менеджерами были признаны Пит Опенгеймер, занимающий должность головного денежного директора Apple, основной юрист компании Брюс Сьюэл, старший вице — президент отдела операций Джеффри Уильямс, и старший вице – президент технологического подразделения Боб Мэнсфилд.
В отчете были представлены лишь данные служащих, представленных в документах. Доходы Боба Мэнсфилда за прошедший денежный год составили 85,5 млн. баксов. Он занял вторую строку в рейтинге высокооплачиваемых менеджеров 500 компаний перечня S&P.Размеры компенсаций Б.Сьюэла составили 69 млн.баксов, Дж.Уильямса – 68,7млн. и П.Оппенгеймера -68,6 миллионов.
Компенсации топ – менеджерам были сформированы в главном за счет ценных бумаг компании, их годичные базисные заработной платы составили всего 850 400 баксов. Согласно изданию, выплата больших компенсаций ведущим сотрудникам является частью стратегии Apple, направленной на удержание в компании управляющих в период смены гендиректора компании.
Ну а возглавил перечень самых высокооплачиваемых топ — менеджеров США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) основоположник и гендиректор компании Oracle Ларри Эллисон с доходом, равным 96,2 млн.баксов.
Apple продолжает следовать концепции Стива Джобса, который придерживался убеждения, что к работе в компании должны привлекаться самые высокопрофессиональные и квалифицированные спецы планетки. Конкретно эта теория, почти во всем, содействует высочайшим достижениям Apple и ее долголетнему лидерству в сфере IT технологий.