Ericsson собирается избавиться от наиболее 1,5 тыс. собственных работников в Швеции.
Компания, специализирующаяся на производстве сетевого оборудования, пойдет на такие меры, чтоб понизить свои внутренние расходы в критериях падения продаж.
В шведской компании открыто признают, что из-за высочайшей конкуренции на рынке телекоммуникационного оборудования цены неприклонно понижаются. Не содействует стабилизации ситуации и политика операторов сотовой связи, которые продолжают снижать свои издержки.
В течение 3-х месяцев прибыль компании, получаемая от реализации телекоммуникационного оборудования, снизилась на 42%. Не считая того, структура заключаемых договоров стала для Ericsson наименее прибыльной из-за того, что операторы нацелены лишь на краткосрочные и локальные соглашения.
В истинное время в шведской компании работают 17 769 служащих. Посреди их много пересекающихся позиций, во всяком случае, конкретно так утверждают в Ericsson, и разъясняют, что увольнение 1550 служащих является нужным и неминуемым минимумом.
Как заявил Томас Квист, занимающий должность директора по персоналу шведского производителя, компания желает быть уверенной, что отвечает собственной стратегии по лидерству на рынке. Чтоб сохранить свои позиции, нужно и в предстоящем производить инвестиции в разработки и исследования. Чтоб эти проекты можно было реализовывать, придется проводить политику внутренней экономии. Томас Квист отметил, что принятие решения о увольнении 1,5 тыс. служащих является принужденным шагом для управления компании, при помощи которого Ericsson сумеет сохранить свою эффективность. Благодаря увольнению служащих можно будет сберечь, в то время как на всю программку реструктуризации будут затрачены около 600 млн. баксов.